El Gobierno informó la apertura de postulaciones al nuevo subsidio a la contratación 2026, una medida de la línea Activación Laboral administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que apunta a incentivar la creación de 25.000 nuevos puestos de trabajo formales. El proceso de postulación digital quedó habilitado la mañana del 17 de julio de 2026 y parte con una asignación presupuestaria inicial de $24.500 millones.
El programa fue presentado como un instrumento para enfrentar los niveles de desocupación, con foco en regiones que registran mayores tasas de desempleo. El beneficio se entrega de manera directa a las empresas que incorporen formalmente a personas que se encuentren sin trabajo, a través de un aporte mensual por un periodo acotado.
De acuerdo con lo señalado por el director nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia Lefort, el servicio cuenta con capacidades técnicas y operativas para resguardar la transparencia y eficiencia del proceso, tanto en la evaluación de solicitudes como en la entrega de los aportes financieros a los empleadores.
Montos del aporte y duración del beneficio
El subsidio considera una bonificación mensual por un máximo de cuatro meses. El monto se calcula como un porcentaje del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), con topes diferenciados según sexo de la persona contratada.
Para trabajadores hombres, el aporte puede llegar hasta un tope equivalente al 50% del IMM. En el caso de trabajadoras mujeres, el tope aumenta a 60% del IMM. Como referencia, el IMM vigente informado para este programa es de $553.553.
El diseño del instrumento también establece un criterio de elegibilidad asociado al nivel de remuneraciones de los nuevos contratos. Según lo informado, para acceder al beneficio los contratos celebrados deben considerar una renta bruta mensual que no supere los tres sueldos mínimos vigentes.
Otro elemento clave es el calendario de pagos asociado al momento de la postulación. Las solicitudes aprobadas entre julio y agosto de 2026 podrán acceder a hasta cuatro pagos; las presentadas en septiembre recibirán tres pagos; y las ingresadas en octubre tendrán derecho a dos giros. En todos los casos, el esquema se enmarca en la duración máxima de cuatro meses por otorgamiento.
Quiénes pueden postular y cómo se hace el trámite
Entre los requisitos para las empresas, el programa define que las entidades empleadoras deben tributar obligatoriamente en Primera Categoría y registrar los contratos de trabajo en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
Respecto de las personas contratadas, el subsidio está dirigido a trabajadores mayores de 18 años que sean contratados a contar del 15 de julio de 2026. Además, deben no registrar cotizaciones previsionales en los tres meses previos a la contratación, condición que busca focalizar el beneficio en personas que se encontraban efectivamente desocupadas.
El programa también establece límites para evitar una concentración excesiva de recursos en pocos empleadores. Cada entidad podrá adjudicarse un máximo de 200 subsidios durante todo el periodo de vigencia.
En cuanto a las exclusiones, se informó que el beneficio no aplica para socios, cónyuges o parientes del empleador; tampoco para recontrataciones de trabajadores despedidos recientemente ni para empresas estatales u organismos públicos.
La postulación se realiza en línea, de forma 100% digital, a través del sitio www.subsidioalempleo.cl. Para ingresar, se exige el uso de Clave Tributaria. Las postulaciones se mantendrán vigentes y los pagos se devengarán de manera continua hasta diciembre de 2026, según el calendario definido para el programa.
Con la plataforma ya habilitada, las empresas interesadas pueden iniciar el trámite en el sistema y solicitar el subsidio a la contratación 2026, cumpliendo las condiciones de contratación formal, registro y focalización establecidas para esta línea de Activación Laboral administrada por el SENCE.
