Una sanción administrativa por 120 Unidades Tributarias Mensuales (UTM), equivalente a unos $8.580.000, deberá pagar el Consorcio Puente Chacao luego de que la Dirección del Trabajo detectara incumplimientos a la normativa laboral en una fiscalización realizada el 16 de junio en las faenas del viaducto que conectará la Isla Grande de Chiloé con el continente, en la Región de Los Lagos.
Según los antecedentes entregados por la autoridad laboral, la inspección permitió constatar dos infracciones en la obra. La primera se relacionó con la aplicación del sistema excepcional de distribución de jornada, mecanismo que requiere el estricto cumplimiento de las condiciones autorizadas para su funcionamiento. La segunda observación correspondió a errores en el pago de horas extraordinarias, lo que derivó en la formulación de cargos y la posterior sanción.
A partir de estas constataciones, la Inspección del Trabajo resolvió aplicar dos multas de 60 UTM cada una, lo que totaliza 120 UTM. Considerando el valor vigente de la unidad tributaria, el monto llega aproximadamente a $8.580.000, cifra que supera los $8,5 millones.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Jorge Moreno, explicó que la fiscalización se orientó a verificar el cumplimiento de las condiciones laborales establecidas para quienes se desempeñan en la megaobra. En ese proceso, detalló, se detectaron incumplimientos asociados a la jornada excepcional autorizada y al cálculo de las horas extraordinarias, lo que motivó la aplicación de las sanciones administrativas correspondientes.
Fiscalización en faenas y sanción por 120 UTM
De acuerdo con lo informado por la autoridad, la visita inspectiva se desarrolló el 16 de junio en el área de construcción del Puente Chacao, proyecto de alta complejidad y magnitud para la conectividad de Chiloé y el país. En ese contexto, la Dirección del Trabajo revisó la correcta aplicación del régimen laboral que rige a las personas trabajadoras en la obra.
La autoridad precisó que las infracciones detectadas estuvieron vinculadas, por un lado, a la aplicación del sistema excepcional de distribución de jornada, y por otro, a errores asociados al pago de horas extraordinarias. En ambos casos, la Inspección del Trabajo determinó cursar sanciones de 60 UTM por cada incumplimiento.
El procedimiento, añadió la autoridad, continúa su curso administrativo. Esto implica que las multas cursadas dan paso a las etapas correspondientes dentro del marco regulatorio, mientras la empresa debe responder ante las observaciones formuladas por el organismo fiscalizador.
Autoridad anuncia continuidad de controles en Los Lagos
Jorge Moreno sostuvo que este tipo de controles seguirá desarrollándose en distintos puntos de la Región de Los Lagos, incluyendo las mismas faenas del Puente Chacao. El objetivo, indicó, es resguardar el respeto de la legislación laboral y asegurar condiciones adecuadas para las y los trabajadores.
En esa línea, desde la autoridad laboral se recalcó que las inspecciones se enfocan en constatar el cumplimiento efectivo de lo exigido por la normativa vigente, especialmente cuando se trata de regímenes excepcionales de jornada y remuneraciones asociadas a labores extraordinarias, materias que se encuentran reguladas y sujetas a fiscalización.
La multa Puente Chacao, en ese sentido, queda registrada como una sanción derivada de una inspección específica y de infracciones puntuales detectadas en la revisión. Mientras avanza el proceso administrativo, la Inspección del Trabajo mantiene su rol de supervisión en terreno para asegurar que las condiciones laborales se ajusten a lo establecido por la legislación.
