El presidente del Colegio de Profesoras y Profesores, Mario Aguilar Arévalo, se desligó del acuerdo salarial alcanzado entre la Administración y la Mesa del Sector Público, al señalar que la propuesta no cubre la pérdida de poder adquisitivo ante el costo de vida. Según el dirigente, la fórmula escalonada y la reducción de bonos representan un retroceso para los docentes, especialmente frente al IPC.
La Mesa logró apoyo de diez gremios, pero fue rechazado por seis, entre ellos el magisterio, que denuncia que la oferta es insuficiente para cubrir la inflación y el incremento del costo de vida. A juicio de Aguilar, la modalidad de reajuste implica un desgaste económico: un aumento del 3,4% nominal que se difiere en el tiempo, con 2% en diciembre y 1,4% recién en junio de 2026, lo que, en la práctica, reduce el poder de compra durante seis meses.
El gremio también critica la reducción del bono de término de conflicto. Mientras en 2025 el bono alcanzaba 104.000 pesos para rentas superiores a 900.000, la propuesta actual lo sitúa en 75.000 para salarios cercanos al millón, y en 150.000 para sueldos más bajos. Aguilar subrayó que esta modificación representa una pérdida importante respecto a años anteriores, aun cuando otros beneficios (aguinaldos de Navidad, Fiestas Patrias y escolaridad) se reajusten en un 3,4%.
El dirigente insistió en que, aunque respeta la decisión de quienes firmaron, no puede avalar una negociación que, a su criterio, empobrece al sector. Sostuvo que el poder adquisitivo debe mantenerse o aumentar con un reajuste real sobre el IPC, y aseguró que esa condición no se dio. En ese marco, reafirmó la postura de que la defensa del salario es un principio intransable para el magisterio.
