El Dr. Horacio Rivera Besa, fundador de la Sociedad Chilena de Ergonomía y doctor por la Universidad Católica de Lovaina, encabezó en la sede Chiloé de la Universidad de Los Lagos la conferencia «La Ergonomía en la Sociedad 5.0: cómo mantener humanas las empresas con la irrupción de la inteligencia artificial», una actividad organizada por la carrera de Psicología que abordó el impacto de la IA en el trabajo, las organizaciones y las relaciones humanas, y llamó a las casas de estudio a asumir un rol activo en la formación crítica frente al despliegue de estas tecnologías.
La actividad convocó a estudiantes, académicos y representantes del sector productivo en Chiloé, y estuvo enfocada en discutir cómo integrar la inteligencia artificial en los procesos laborales sin renunciar a la dimensión humana del trabajo. «La inteligencia artificial no es un monstruo, pero tampoco es la panacea. No es una herramienta que vaya a solucionar todos nuestros problemas, sino una nueva tecnología que nos presenta el desafío de aprender a dominarla para que esté al servicio del bien de la humanidad y no al revés», planteó el especialista.
El rol crítico de la universidad frente a la IA
Con más de cuatro décadas de trayectoria académica y profesional, Rivera destacó la necesidad de formar profesionales capaces no solo de utilizar herramientas tecnológicas, sino también de comprender sus implicancias sociales, éticas y humanas. «El gran desafío es enseñar a pensar, a ser críticos. La universidad hoy día, más que nunca, está llamada a ser la conciencia crítica de la sociedad», afirmó, subrayando la importancia de fortalecer el desarrollo moral y la capacidad de discernimiento de las nuevas generaciones frente a los avances tecnológicos.
El académico advirtió sobre los riesgos asociados a la concentración del desarrollo de la inteligencia artificial en manos de grandes corporaciones internacionales y sobre la posibilidad de que estas herramientas debiliten aspectos fundamentales de la vida colectiva, como la cooperación, el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales. «La inteligencia artificial no es buena ni mala en sí misma; depende del uso que las personas hagan de ella. Puede facilitarnos la vida, pero también puede esclavizarnos si dejamos de ejercer nuestro criterio y nuestra capacidad de decisión», sostuvo. En esa línea, enfatizó que ninguna tecnología podrá reemplazar elementos propiamente humanos como el juicio, la reflexión ética, el análisis del contexto o la toma de decisiones responsables.
Vínculos entre la academia y el mundo productivo en Chiloé
Durante su visita al archipiélago, Rivera valoró el potencial de desarrollo del territorio y destacó la importancia de fortalecer los vínculos entre la academia y el mundo productivo, especialmente frente a los desafíos que plantean las nuevas formas de trabajo. Además de la conferencia abierta a la comunidad universitaria, el especialista sostuvo espacios de intercambio con integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la sede y con representantes de la empresa Invermar, abordando los desafíos que la inteligencia artificial y las nuevas formas de trabajo plantean para la salud ocupacional, la ergonomía y el bienestar de las personas en las organizaciones.
El director docente de la carrera de Psicología de la ULagos Chiloé, Rubén Celis, explicó que la actividad se enmarca en las iniciativas complementarias a la formación profesional. «Invitamos al Dr. Horacio Rivera por su destacada trayectoria como ergónomo y asesor de distintas organizaciones para transformar los espacios laborales en instancias de bienestar para las personas que trabajan. Esto se hace aún más relevante con la irrupción de la inteligencia artificial, la cual debe ser entendida como una oportunidad para facilitar el esfuerzo humano y mejorar la eficiencia, pero siempre priorizando el desarrollo personal, la satisfacción laboral y el sentido de crecimiento que significa el trabajo para el ser humano», indicó.
Para Chiloé, con una economía fuertemente vinculada a la industria acuícola y al sector servicios, la conversación sobre cómo se integran los sistemas de inteligencia artificial en los procesos productivos regionales resulta especialmente pertinente, en un contexto donde la automatización y las nuevas plataformas digitales ya comienzan a redefinir tareas, competencias y trayectorias laborales en las provincias del sur.
